Lernen in unseren Projekten ist für unsere stetige Weiterentwicklung eindeutig am wichtigsten. Dafür pflegen wir unter anderem die gezielte Zusammenarbeit von jüngeren und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
An unseren Montagskolloquien bringen uns externe und interne Referentinnen und Referenten aktuelle Themen näher. In den Geschäftsbereichen informieren wir zu Fach- und Querschnittsthemen. Die Themen unsere mehrtägigen EBP-Seminare variieren von Selbstmanagement über Schreiben bis zu Klimawandel. Nicht nur Inhalte, sondern auch das Begegnen und Kennenlernen der anderen Kolleginnen und Kollegen spielen dabei eine wichtige Rolle.
Regelmässig erweitern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fachkompetenz und ihr Allgemeinwissen durch Nachdiplomkurse oder ähnliche Weiterbildungen an Hochschulen oder anderen Instituten. Abgestimmt auf ihre Bedürfnisse führen die Geschäftsbereiche regelmässig fachbezogene Ausbildungsblöcke und Erfahrungsaustausche durch.
Durch die Teilnahme an Fachtagungen, sei es als Redner oder als Hörer, vertiefen wir unsere Fachkompetenz. Wir pflegen so auch die Kundenbeziehungen und den Kontakt zu unseren Mitbewerbern und anderen Unternehmen.