«Kultur-Wegweiser»-Programm für MINT-Frauen und Unternehmen | EBP

Das Impulsprogramm unterstützt MINT-Frauen bei ihrer beruflichen Entwicklung und sensibilisiert Führungskräfte und Management für geschlechterbedingte Karrierehindernisse. Rütter Soceco, heute ein Teil von EBP, hat das Programm zusammen mit der Schweizerischen Vereinigung der Ingenieurinnen SVIN entwickelt und leitet es in Co-Projektleitung. Das Programm wird derzeit zum sechsten Mal durchgeführt. Bislang haben sich 23 Unternehmen beteiligt und es wurden über 200 MINT-Frauen und -Männer sowie rund 250 Führungskräfte und Manager/innen geschult.

Unsere Leistungen

Co-Projektleitung in Zusammenarbeit mit der Schweizerischen Vereinigung der Ingenieurinnen SVIN
Erstellen des Programmkonzepts für den Kultur-Wegweiser
Durchführen und Evaluieren des Programms
Beraten der teilnehmenden Unternehmen
Repräsentative Befragung der Mitarbeitenden zum Thema Gleichstellung + Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Weiterentwickeln des Programms
Aufbauen eines Kompetenzzentrums für Tech-Unternehmen
Entwickeln ergänzender Angebote, zum Beispiel Coaching für Frauen

Bild: Das SVIN Impulsprogramm «Kultur-Wegweiser» unterstützt Frauen und Unternehmen beim Abbau von Karrierehemmnissen.