Organisationsentwicklung

Effiziente Institutionen, die eine grosse Wirkung erzielen, zeichnen sich durch fähige Mitarbeitende, eine gute Führung und eine geeignete Organisation aus. Wir unterstützen unsere Kunden in der Entwicklung von gut funktionierenden Teams, im Aufbau von praxistauglichen Managementinstrumenten und in der Gestaltung der passenden Organisationsformen.

Unserer Dienstleistungspalette für permanente Organisationen, aber auch temporäre Projektorganisationen umfasst:

Analyse:

Wir zeigen Ihnen mittels fundierten Analysen die Stärken und den Entwicklungsbedarf Ihrer Organisation auf. Dabei setzen wir auf bewährte Methoden und betrachten sowohl die Ansprüche an die Organisation, die aktuelle Situation, als auch die äusseren Rahmenbedingungen.

Gestaltung von Struktur und Abläufen:

In einem gemeinsamen Prozess entwickeln wir mit Ihnen die passende Struktur ihrer Institution sowie effiziente Führungs- und Arbeitsabläufe.  Dabei gilt: so wenig wie möglich, so viel wie nötig regeln.

Definition von Funktionen und Outsourcing:

Die einzelnen Funktionen in Ihrer Institution sollen durch die bestgeeigneten Organisationseinheiten oder auch externe Spezialisten erbracht werden. Wir beraten Sie in der Aufteilung der Funktionen, der Definition von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen der einzelnen Einheiten sowie im Finden optimaler Outsourcinglösungen.

Managementinstrumente:

Geeignete Instrumente können Ihnen die Führung Ihrer Institution stark erleichtern. Dazu gehören beispielsweise: Leistungs- und Zielvereinbarungen, Indikatorensysteme und Evaluationsmethoden. Gerne unterstützen wir Sie in der Wahl, Ausgestaltung und Einführung praxistauglicher Instrumente.  

Change Management:

Grössere Entwicklungsschritte und Veränderungen sind für jede Organisation eine grosse Herausforderung. Wir beraten Sie bei in der Gestaltung und Umsetzung von Entwicklungsprozessen, dem Einbezug der relevanten Stakeholder sowie Wahl und Ausarbeitung der geeigneten Kommunikationsmittel.